Construyendo sobre fortalezas

Muy interesante artículo del Dr Terry Mathis donde nos invita a repensar la forma negativa en que abordamos la seguridad tratando de disminuir debilidades en lugar de construir sobre las fortalezas, enfoque que utilizo en mis acompañamientos al proceso de transformación cultural.

La seguridad tiene un historial de gestión negativa. Intentamos fallar menos en lugar de  intentar triunfar. Intentamos que los trabajadores dejen de correr riesgos en lugar de tomar precauciones. 

Gestionamos la seguridad por excepción, abordando nuestros fallos e ignorando nuestros éxitos. Este pensamiento ha impactado cómo tratamos de mejorar también la cultura de seguridad. La mayoría de las organizaciones evalúan su cultura de seguridad y se centran en sus puntos más débiles, tratando de hacerlos menos malos. Muy pocas organizaciones realmente encuentran sus fortalezas culturales y se basan en ellas.

Casi todas las culturas de seguridad son bastante buenas en algún aspecto de la seguridad. Las muy pocas organizaciones que se han centrado en desarrollar sus fortalezas han tenido algunos éxitos sorprendentes. Han reunido a la fuerza laboral en torno a esas fortalezas y desafiado a los trabajadores a aplicar esas fortalezas a otros aspectos de la seguridad. Han creado una visión de cómo se ve el éxito en seguridad y trabajaron para lograrlo con un fuerte trabajo en equipo y refuerzo positivo. La mentalidad con la que estamos trabajando para pasar de bueno a excelente es fabulosamente más motivadora que tratar de pasar de malo a bueno. La excelencia se convierte en el objetivo y el cumplimiento es simplemente un estándar mínimo. La atención se centra en los jugadores más valiosos en lugar de los que juegan a tientas con más frecuencia.

Los equipos atléticos se esfuerzan por usar sus súper estrellas para obtener una ventaja competitiva. Los artistas ponen sus estrellas en los papeles principales. Es hora de que la seguridad comience a jugar con sus puntos fuertes, para encontrar sus súper estrellas y comenzar a avanzar hacia la excelencia, en lugar de alejarse del fracaso.