la confianza que propician los lideres

Hay un capítulo entero dedicado a la importancia de que los líderes demuestran sinceramente su interés por los trabajadoresSe enfatiza la importancia que tiene para desarrollar una cultura de excelencia que los trabajadores confíen en sus líderesSe repasan los puntos del círculo de confianza del gráfico  Para ello se necesita contar con los líderes auténticos que demuestren con hechos su real interés por los trabajadoreshemos descrito anteriormente  Walking the talk es una característica muy importante de los líderes auténticos. Hay algunos ejemplos de líderes auténticos que recuerdo: Uno de ellos es el Sr. Éleuthère Irénée du Pont de Nemours fundador de la empresa DuPont quien llevó a vivir a su familia en la fábrica de dinamita para demostrar su compromiso con las medidas de seguridad que estaba desplegandoMás reciente, el Presidente de Ucrania Volodímir Oleksándrovich Zelenski (en ucraniano, Володи́мир Олекса́ндрович Зеле́нський) quien se quedó en el país con su familia resistiendo el ataque de Rusia , alentando a sus conciudadanos y dando ejemplo mundial.En el deporte el  entrenador del Liverpool Jurgen Klopp es un ejemplo por su forma de relacionarse con los trabajadores. Sabemos que la dimensión del líder la dan sus liderados. Los jugadores al ser reemplazados durante el partido se abrazaban con él técnico , cuando en otros equipos algunos jugadores salían muy malhumorados.  Luis Díaz jugador colombiano del Liverpool comenta del técnico “¿el técnico? ¡Es increíble! Esa es una sola palabra que puedes usar para él del poco tiempo que hemos pasado trabajando juntos, es una persona muy humilde, con los pies en la tierra, muy tranquila. Intenta que todos sus jugadores estén contentos y para mí eso es muy importante”,