El término
Salutogénesis fue creado por el médico y sociólogo Aarón Antonovsky en las
últimas décadas del siglo XX. Proviene del latín Salus, “salud”, y del griego
Génesis, “origen”, “creación de”. Su significado es, por lo tanto, “Génesis de
la Salud”.
Esta palabra compuesta trae en sí, una nueva mirada, un nuevo
paradigma en lo que a la salud se refiere, y surge como contraposición a lo que
durante los últimos siglos la medicina tuvo como vector hegemónico: la búsqueda
de la enfermedad, el origen de las dolencias, lo cual ha constituido la
“Patogénesis”.
Mientras la visión
patogénica se pregunta por qué nos enfermamos, la Salutogénesis se pregunta
cómo podemos mantenernos sanos.
Existen fuentes de salud en cada individuo?
Porqué en las mismas circunstancias una persona puede mantenerse sana y otra
no? Estas son las preguntas de la Salutogénesis.
La Salutogénesis
propone un cambio de paradigma. Posicionarnos en el lugar de la Salud, y
comprenderla integrada a la propia biografía del hombre...
Hay miles de métodos
para seguir el surgimiento de señales de la enfermedad, impedimentos o
desórdenes, pero no hay métodos comparables desarrollados para evaluar la
calidad de la salud.
De igual manera en las empresas se usan indicadores de salud basados en la Patogénesis o presencia de enfermedad. Esta indicadores son del tipo retrospectivos (lagging). Indicadores de fracasos .
También en Seguridad se utilizan mayoritariamente indicadores de fracasos como la accidentalidad para medir el avance de la gestión. Afortunadamente se esta incrementando el uso de los indicadores proactivos (leading) para mostrar los avances culturales. Es algo en lo que vengo apoyando a mis clientes.
No hay comentarios:
Publicar un comentario