El Dr. Geller es uno de los profesionales más destacados en la seguridad humana, lleva más de 35 años de trabajo en este campo, autor de más de 75 libros sobre BBS (Behavoir-Based Safety) y desarrolló el esquema más avanzado llamado People- Based Safety, PBS- Seguridad basada en la gente.
El Doctor Geller explicó las grandes diferencias entre la seguridad basada en el comportamiento, BBS y la seguridad basada en la gente, PBS y su aplicación en las asesorías a las empresas.
- Hay que crear sentimientos en los otros trabajadores para que nos cuidemos como cuidamos a nuestros familiares.
- Hay que reforzar a la persona como receptor de las herramientas, quien tiene la opción de aplicarla cada día.
Entre tantos aspectos interesantes del taller y las interacciones con el Dr. Geller comparto las siguientes.
Combatir los mitos que afectan estos programas:
- La experiencia es el mejor maestro.
- La práctica hace la perfección
- Aprendemos mejor de nuestros errores
- La mayoría de las lesiones son causadas por el comportamiento.
- El comportamiento seguro debería llegar a ser un hábito.
- Después de 21 veces, el comportamiento llega a ser un hábito.
- Las mas poderosas consecuencias son recientes, ciertas, y positivas.
- Reprima en privado y agradezca en público
- El cambio en el comportamiento requiere antes un cambio de actitud.
- La gente sólo cambia a sí misma no a otros.
- Actuando
- Coaching
- Pensando
- Viendo
Behavior-Based Safety, BBS | People-Based Safety, PBS |
Sólo comportamientos observables | Comportamientos Observables y no observables |
Estimular comportamientos “gatillo” | Seleccionar lo crítico |
Coaching interpersonal | Interpersonal y auto coaching |
Es ideal crear hábitos | Pensar continuamente es mejor |
Sólo factores externos | Factores externos e internos |
Percepción no es dirigida | Se dirige la percepción |
Las actitudes no son dirigidas | Las actitudes son dirigidas |
No se considera la personalidad | Se considera la personalidad |
Me encanta reafirmar esta alianza con el Doctor Geller.
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