segunda reflexión del libro "Next Generation Safety Leadership, From Compliance to Care" ,del Dr. Clive Lloyd

https://www.youtube.com/watch?v=pttFu7TKXAc Amigos les sigo compartiendo  los aprendizajes del libro  "Next Generation Safety Leadership, From Compliance to Care" ,del Dr. Clive Lloyd . Un libro donde se enfatiza la cultura psicológica, sus ventajas y logros , así como la consolidación de la confianza como elemento clave. Cada vez cobra más importancia el trabajo cultural en HSE con resultados sistémicos en las organizaciones.  Por eso es importante tener un referente de las clasificaciones y del avance cultural.El Dr. Clive en el libro utiliza "La escalera de la cultura preventiva'' . "La escalera de Parker- Hudson". ver figura la escalera tiene cinco escalones culturales:Patológico: laempresa no manifiesta ningún interés en la prevención ni implicación alguna conla seguridadReactivo: seda respuesta a eventos negativos (accidentes / visitas de la inspección detrabajo) actuando a la defensiva y con falta de previsión o de planificaciónCalculadora: laprevención es percibida como algo intrínseco a un departamento y no estáintegrada en todos los estamentos de la organización.Proactivo: Laorganización se involucra de forma activa e integrada.Generativo: laorganización no sólo se involucra, sino que prima una filosofía de esfuerzoconstante y sin descanso desde la óptica de la seguridad También resalta la importancia que tiene el mantener una comunicación e involucramiento de los trabajadores. También resalta la cultura y el cumplimiento de las responsabilidades a todo nivel.Evito el utilizar las escalas que muestran como resultado del avance cultural la ausencia de los accidentes incapacitantes.  Porque como todos sabemos, la lesión o el daño en el proceso incidental es fortuita. Además lo más conveniente es utilizar los indicadores "leading" que muestran el avance cultural, en lugar de utilizar los indicadores "lagging", que no muestran gestión realizada. También empleo la escalera de Parker-Hudson  cuando desplegó las encuestas anónimas NOSACQ-50 de los países nórdicos, de mucha utilidad en los  sondeos del clima de HSE.Otra escala cultural interesante es la escala del Dr. Scot Geller