Dirigir y gestionar la seguridad

Comparto interesante articulo del Dr Terry Mathis de Procat safety sobre el verdadero papel del alto liderazgo en la gestión de HSEQ de las empresas

Dirigir y gestionar la seguridad

Si la seguridad es realmente un valor, y no solo una prioridad cambiante en una organización, debe ser liderada por el líder de la organización, no simplemente delegada a un profesional de la seguridad. Otros valores, como la integridad o la honestidad, no se delegan, sino que son liderados y demostrados por los líderes de la organización.

Muchos profesionales de la seguridad se titulan como gerentes de seguridad y, como tales, se les puede delegar el trabajo de administrar las actividades de seguridad y el mantenimiento de registros de la organización. Sin embargo, si se espera que estos gerentes de seguridad lideren verdaderamente la seguridad operacional, se encuentran compitiendo con los líderes organizacionales en materia de finanzas, ingeniería o ventas. Esta misma delegación sugiere que el verdadero objetivo de la organización está siendo liderado por el líder y todo lo demás es menos importante. La seguridad se convierte en una subcultura liderada por un subdirector y toma una prioridad secundaria y no integrada en la mente de los trabajadores. Esta división puede llevar a una dicotomía o conflicto de prioridades en el que los trabajadores deben elegir entre complacer al jefe de producción o al jefe de seguridad.

Liderar la seguridad significa establecer el valor y caminar la conversación. Los trabajadores toman las señales de los líderes de la organización sobre lo que es más importante. Los líderes que hablan regularmente sobre seguridad y lideran con un ejemplo personal hacen que el trabajo del gerente de seguridad sea mucho más fluido y verdaderamente integre la seguridad como un valor organizacional central que se teje en el tejido del trabajo diario. Otros valores, como la integridad o la honestidad, no se delegan, sino que son liderados y demostrados por los líderes de la organización.