lunes, 14 de abril de 2014

Crecer, una lección de Liderazgo



Buen libro de Ken Blanchard de gran aplicación personal y profesional., comparto algunos pensamientos que me impactaron
  • Nuestra capacidad para crecer esta directamente proporcional a nuestra capacidad para liderar
  • Mi papá decía que respetar el tiempo de la gente  es respetar a la gente misma.
  • .Cuando influenciamos los pensamientos, las creencias o el desarrollo de otra persona estamos actuando como líderes.
  • Todos cometemos errores y hacemos lo posible por aprender de ellos. Esa es una de las cosas que los líderes hacen particularmente bien.
  • En primer lugar debe ser un servidor y en segundo lugar, un líder
  • Los grandes líderes, antes que pensar en s propio beneficio, piensan en los demás.
  • El liderazgo tiene dos aspectos diferentes. Es primer aspecto es la visión - dirección. Si tu gente no sabe para donde va, nunca llegará. ¿Haci dónde queremos ir? ¿Qué queremos lograr? La segunda es la implementación. Aquí la pregunta es: "¿Cómo vamos a llegar allá?
  • La velocidad del líder es la velocidad del equipo.
  • Tienes que optar por ser un líder que siempre está dispuesto a asumir retos nuevos o ser un líder que trata de aplicar las soluciones de ayer a los problemas de hoy.
  • Los líderes tratan de CRECER principalmente en seis áreas ver acrónimo:
  1. Conocimientos: Personal, de los demás, de la Industria donde trabaja, Sobre liderazgo
  2. Repartir el conocimiento: Formal e Informal
  3. Expandir los horizontes: en le trabajo y fuera el trabajo
  4. Caminar hacia la sabiduría mediante la autoevaluación.
  5. Escucha la opinión de terceros
  6. Respeto: consejos y tiempo
  • El liderazgo no tiene que ver con el cargo que ocupas, sino con la influencia que ejerces.
  • La enseñanza no es sólo compartir información. También consiste en ayudarla a la gente  a aprender cosas nuevas, por sus medios, mediante las preguntas que tu les haces.
  • Para los grandes líderes, crecer es como respirar. Noes opcional. No es algo que haces además de tu trabajo de verdad. Es, más bien, la esencia de tu trabajo.
  • Si estás demasiado ocupado con tu trabajo y no puedes crecer, tu influjo y tu liderazgo se estancar, y terminarán por evaporarse.
  • Las experiencias que tenemos son como los colores de la paleta del pintor. Cuanto más colores ponga en la paleta, más colores podrá usar para pintar su cuadro. Lo ismo pasa con los líderes.
  • Mi temor más grande  sería que mi madre muriera y yo no pudiera verla. Esa clase remordimiento no se va nunca.
  • La sabiduría es la aplicación del conocimiento, el discernimiento, la penetración, la experiencia, y el juicio, par tomar buenas decisiones cuando la respuesta no parece obvia.
  • La autoevaluación es la capacidad de mirarte al espejo y decirte la verdad.
  • Los líderes exitosos, muchas veces caen en la trampa de su propio éxito
  • Por lo general las opiniones se aplican a lo que  ya ha pasado y los consejos le  apuntan hacia el futuro. Casi siempre los consejos proceden de las experiencias  de las personas con quien estas hablando. Esos consejos te permiten sacar provecho de sus experiencias y probablemente de su sabiduría. Tanto las opiniones como los consejos son de una gran utilidad para los líderes.
  • Las preguntas son un excelente manera de recoger los frutos de la sabiduría de otros.
  • Al finalizar el libro hay un excelente examen personal sobre cada una de las seis áreas de CRECER.
  • Contactar a Mark Miller en www.greatleaderserve.org
  • www.kenbanchard.com


SICUR 2014

Tuve la oportunidad de participar en SICUR 2014 en Madrid. Esta vez la empresa Bekaert financió mi participación y les agradezco inmensamente
Muchas son las enseñanzas obtenidas en SICUR y se ve una mejora continua.






Capacitación
Ludificación en las PRL , Prevención de Riesgos Laborales, la explicación de http://prevention-world.com/es/ , : Adelicado@prevention-world.com
, presentó la nueva plataforma de acceso
Hay talleres de gamificación disponibles y es una excelente hoja de consulta en SHE
En la Web depende de los agradecimientos que los demás den a tus respuestas subes de rango
Presentó ejemplos de wolkswagen en seguridad vial. La Agencia europea para la seguridad y salud ha desarrollado varios ejemplos  En su página hay una aplicación para montacargas muy fácil de utilizar Hay cursos en línea para los técnicos de prevención  en su pagina. Cursos de 20 horas de duración de 70-60 euros
Ejemplos de Gamificación : Preven control Joaquín Ruiz Bosch
Aplicar a un entorno no lúdico reglas de juego El entorno laboral está cambiando Una forma nueva de plantear el trabajo del personal de SHE Sin motivación no hay aprendizaje Se debe tener una sorpresa con cada fase , nos gusta jugar con más gente,
A favor: la sociedad es multitarea y multipantalla Involucramos más a las personas
 
 

Tienen representantes en Perú



Mostraron el ejemplo desarrollado para McDonald de 16 módulos. Hay examen con una batería de 100 preguntas que se rotan
Varios tipos:
Gamificacion o ludíficacion
Mlearning en el móvil micro cursos
Realidad virtual
Realidad aumentada, para asistir visualmente

Formación virtual en contraincendios en Cepreven
hay tres capacitaciones:
·         Diseño de Sistemas de Control de Temperatura y Evacuación de Humos
·         Iniciación a la Seguridad contra Incendios
·         Inspección y Evaluación de Multirriesgos en Industrias
INSHT: ofrece la aplicación “Prevención 10.es “ apoyo a PYMES -Servicio telefónico “Stop riesgos laborales” atiende desde 9 hasta 4 horas. Se atiende al número 901255050 atiende 300 consultas al mes –
Tienen una Página web www.prevencion10.es  tiene dos entradas: usuario como invitado y otra como usuario registrado. Para usuario registrado necesita autenticarse. Hay 6000 empresarios registrados. Usuario invitados se puede usar de forma anónima con las mismas funcionalidades. Lo que pasa es que no puede guardar datos.
 


 En los 9 meses han usado casi 6000 usuarios Le pregunta si tiene trabajadores a cargo o no (autónomo) Sistemas de evaluación de riesgos en 4 etapas, registro, evaluación, planificación de la actividad preventiva y actividad.

Los avatares en un entorno gráfico se simula su empresa Se miran los riesgos generales mediante lista de chequeo anda ítem con tres colores, rojo, naranja y amarillo dependiendo de su prioridad -Plan de formación formas
Fundación para la prevención de riesgos labora CEOE
Formación complementaria Gema Alonza www.aulaprl.com
Dirigida hacia los Trabajadores, los mandos medios y los gerentes
Los inscriben y realizan un cuestionario sobre los riesgos de la empresa La herramienta le da un plan personalizado Hay 15 cursos disponibles El empleador los inscribe
 
 
 
 
 
 
Contra incendios
Ing. Jaime Andrés Moncada, Presidente de la IFSC
Análisis de tres incendios resaltantes uno de ellos , el de Parque Central en Caracas
Más del 50% de los incendios con mayores muertos sucedes en latino américa
Relata tres incendios: la mitad de los 15 incendios más graves en muertos ha ocurrido en LA Todas las normas de protección contra incendios han sido reactivas En un edificio de más de 25 mts de altura
 -Station night club
-Santa María Brasil,#6 Boate: 242 muertos, espuma de poliuretano, 3:00 a3:15 am, ocupación máxima era 691 personas, habían más de 1000 personas Poliuretano expandido es muy común en los sitios donde hay sonido, no tenía retardarte al fuego
 
-


Torre del parque central en Caracas explica la estrategia utilizada  27 horas a de incendio $250 millones de dólares en pérdidas más alto que el impacto de las Torres gemelas 16mil millones de dólares en USA Rociadores se instalaron en 1994 llamados  cíclicos media la temperatura en el techo, el fabricante decía que debían llevarlo a un cabezal de prueba esto no fue hecho. Tenía su propio cuerpo de bomberos y tenía un tanque en una colina y falla el tanque sus primeros 26 pisos quedaron sin protección y gotearon.

Este rociador salió del mercado a los  años. Decidieron cerrar la válvula de alimentación del rociador Edificio Windsor en España que el incendio bajó y se quemó todo el edificio Tenemos muy pocas oportunidades para aprender 70% 80% muertes son  residenciales Ahora hay detectores de humo conectados a la luz eléctrica

En el estado Mariland tubería plástica cpvc cloruro de polivinylo En la salida de emergencia deben tener un detector de monóxido de carbono porque tiene calentador Detección de humo donde una persona pueda dormir si tiene rociadores automáticos Sin estadísticas no aprenderemos de nuestro pasado Los que no aprenden de la historia están condenados a repetirla, Jorge Santay
 
Avances normativos en actividades de pública concurrencia
España tiene un código técnico CTE.
Hay partes del código a validar por ejemplo:
3.2 la ocupación no puede ser mayor que el aforo, salvo que implanten ... Sistemas automáticos de control de aforos, que permitan tener constancia en todo momento del aforo realmente existente.
¿Basta con tener constancia de que se está superando el aforo y de que la capacidad de evacuación es insuficiente para que dicha insuficiencia quede "salvada”?


Cultura
Buenas prácticas laborales
Se realizo un Manuel donde los gestores de PRL de 4 empresas compartieron sus experiencias de transformación cultural
 
BBVA
tiene un portal de salud y seguridad incluyen información y divulgación, normativa, protocolos específicos : seguridad vial, reporte de incidentes Formación incline en riesgos laborales y se enlaza a RRHH One team
 
Repsol
Hace tres años les costaba bajar la accidental ideas. Habían trabajado en las locaciones y le faltaba dar un paso más ir hacia las personas, la cultura Desarrollaron el plan de liderazgo en seguridad y medio ambiente, top down Quieren el cambio cultural, el compromiso desde el,año 2006 Se basa en tres pilares:
-capacitación motivacional cubriendo a la mayoría del liderazgo en todos los países -proporcionar las herramientas para el desarrollo para que la gente "se la crea"
- vigilancia en salud
Debe ser un foco global hacia el entorno familiar
 
Sociedad de correos:
El programa "liderazgo En Transformador en prevención a través de la estructura de mando. El eje es el modelo formativo en PRL Reestructuración de los responsabilidades Inspecciones Como conseguir ejecutar las acciones de gestión de riesgos La acogida ha sido muy positiva, liderado por la dirección d eRRHH el enlace con le equipo de dirección. Facilita la coordinación Reuniones con la subdirección de  inmuebles Indicadores analizados en le comité de dirección al mismo nivel que otros indicadores del negocio Esos indicadores se tiene en cuenta en la evaluación de desempeño del personal En le 2009 se cambió el enfoque de PRL en la compañía.
Se cambió el modelo formativo dando más pesó a la línea de mando Se evitó que esta formación fuera dada por los profesionales de PRL Se capacitaron en nivel básico en PRL a la línea de mando para que entendieran sus responsabilidades y funciones en esta área Una segunda fase se dirige hacia los trabajadores: a distancia y luego una presencial dada por su supervisor. Luego en le sitio recibe una formación práctica en le puesto de trabajo En le 2013 sólo el 24% se formaron por los técnicos de PRL y el resto por su línea de mando Redefinición de funciones y responsabilidades en PRL por ejemplo la investigación de los accidentes lo venían realizando los equipos médicos.
Vigilancia en salud para conocer la
Un niño aprende mejor cuando su padre le da ejemplo El ejemplo de la lesión del hijo
 

 
 
 
MAPFRE
 
 
INSHT, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Excelente referente en la gestión de SHE
Consultar la página http://www.insht.es/
Fuente de afiches, folletos, artículos sobre diversos temas.
Cada vez que pasamos por el stand conseguimos información nueva.
Security
Dron para monitoreo, se realizó una demostración de utilización durante el segundo día en Sicur. En la TV se publicó. Es muy versátil de amplia aplicación
  
ASIS International asociación de seguridad (protección de propiedades)   tiene capítulos en los países latinos se hace formación para certificarse como CPP
 
Cámaras térmicas FLIR
Las cámaras térmicas se tesan utilizando por ejemplo en México, Chile, Colombia Son mejores que las normales por varias razones ente ellas económicas. Las normales el alcance lo de el infrarrojo que son 60 mts en promedio. Con una cámara térmica se alcanza hasta 800 mts con gran calidad Repsol Hace tres años les costaba bajar la accidental ideas. Habían trabajado en las locaciones y le faltaba dar un paso más ir hacia las personas, la cultura Desarrollaron el plan de liderazgo en seguridad y medio ambiente Quieren el cambio cultural, el compromiso desde el,año 2006
 
 
 
 
Salud
El análisis de las enfermedades profesionales (EEPP) realizado .El marco normativo en España incorpora la presunción de existencia de EEPP El El sistema de reporte está funcionando y junto con Francia son los que más reportan EEPP, de acuerdo con el informe "Report to the current  situation to ocupacional deseases system in EU Member. States 2013"
Agentes físicos y enfermedades de la piel como causantes Procesos industriales:
El marco normativo en España incorpora la presunción de existencia de EEPP El sistema de reporte está funcionando y junto con Francia son los que más reportasen EEPP, de acuerdo con el informe "Report no the current  situation to ocupacional deseases system in EU Member. States 2013"
El modelo español es un sistemas fiable
 
 
 
 
Seguridad
Se realizan Pruebas de ropas de ITeX de arco eléctrico Método arco abierto traído de América EN 61482-1-1 : 2010
El arco eléctrico es multidireccional La energía del arco eléctrico es variables puede durar entre 0,01 segundos y un segundo y medio Los paneles de la prueba simulan la piel del usuario para ver cuando se producen quemaduras de segundo grado llamados Arc thermal performances valué ATPV es la energía incidente en la Piel Se calcula el valor en que tendrá un 50% de quemaduras de 2do grado.

Nano materiales
Virginia Gálvez Pérez director adepto seg ind Nano tecnología se venía utilizando Hay más de un millón de productos que contienen nano partículas Por ejemplo las nano partícula de titanio se utilizan en los bloqueadores solares Los óxidos de estaño en las tapas y ollas para evitar rajaduras Se produce por:
-Síntesis mecánica
-7Pirolisis inducida
La toxicidad de las nano partículas es superior a la toxicidad de las partículas Hay propiedades que guíen:
Las solubles son menos dañinas que las insolubles Reactividad Forma esférica son menos tóxico que los de forma filamentosa Las vías de entrada son las mismas que la de lao agentes químicos Un 80% en la región nasofaringea porque afectan como ingresan Pueden translocarse ( pasar a otra área)
 
Modelo País
Sistema de seguridad modeló Ecuador
Legislación vigente en materia de salud y seguridad de los trabajadores en el puesto de trabajo
Explicó el Esquema legal y administrativo
La enfermedad profesional está en relación de tres a uno con el accidente ocupacional Unión ministerio de relaciones laborales, el viceministro presentó el tema
42 módulos desarrollados
Está en tiempo real
Entrega el profesión rama
Consulta de historias clínicas
Excelente presentación
Exportar Colombia
Ing forero ministerio del trabajo
Ing Armando Gómez
Ley 100 de 1993 Ley 1562 del 2012 implementar las tecnologías que se hacen a nivel mundial Se actualizando normas que se venían aplicando.
Modificar la resolución de 1979. A través de mesas de trabajo. Están trabajando en el nuevo reglamento de usos de equipos de protección personal Otro reglamento de espacios confinados por la explotación minera y trabajo de construcción civil Dto 1295 de 1994, con las ARL se apoya al trabajador
Se cumple con los mínimos Los TLC se crean las oportunidades de Participación. Los productos europeos reconocen más el aspecto humano
Muy pobre presentación d elo que hacemos en el país uno con el poco conocimiento que tiene hubiera podido hacer una mejor presentación, que pena ajena…
 
Nuevos retos en España en seguridad y Salud Líneas Marina dolores Limón Támesis director gerente INSHT
Finalizo la estrategia Europea 2007 - 2012 Preparan estrategia 2014 - 2020 Se ha reducido un descensos acc de trabajo con bajá 50,5% Los acc mortales bajaron un 37% WWW.oect.es encuesta nacional de condiciones del trabajo
- disponen e información de los riesgos 7/10 trabajadores por Requerimientos físicos :
Repetir los mismos movimientos 59%
Adoptar posturas dolorosas y fatigosas 36%
Más frecuentes accidentes mortales:
 infartos derrames cerebrales  38%
accidentes de tráfico 17'7%
 Las enfermedades profesionales 151.644
El 14 de marzo 2013 se creó un grupo de trabajo En la UE se da énfasis o a los siguientes riesgos:
-riesgos químicos
- Nano partículas
- Cancerígenos y mutaremos
- Disyuntores endocrinos Alérgenos y sensibilizadores
-riesgos biológicos
- Manipulación manual de cargas
- Movimientos repetitivos
- Posturas mantenidas durante tiempo
En los Colectivos
- mujeres
- envejecimiento activo aumenta en dos millones cada año en la UE
- riesgos psicosociales 51% el estrés
Las premisas de la UE
4 objetivos específicos de la estrategia 2014-2020
1 mejorar la eficiencia de las instituciones relacionad con la PRL 2-2potenciar determinadas actividades de las AAPP en materia de análisis, promoción, apoyo y control de la PRL en la empresa Educación y formación en colectivos específicos como universidades Influencia de los hábitos de vida en los AT
3- mejorar los niveles de protección de los trabajadores políticas de vigilancia de la salud
4- fortalecer el papel de los interlocutores sociales y la implicación de los empresarios y trabajadores
Excelente presentación
 
 
Legislación
Consecuencias legales de un accidente
Dr Antonio Gómez-Acebo
Prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses Del código penal español, en su artículo 318 "se atribuyen las penas señaladas (Prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses) a los administradores o encargados del servicio y a quiénes conociéndolos y pudiendo remediarlo, no hubieran adoptado medidas para ello.
El Tribunal Supremo conceptuó como accidente de trabajo el ocurrido durante le descanso o similar:
tiempo de comida, descanso o bocadillo
el l vestuario, dentro de la jornada laboral Tiempo de disponibilidad o guardias retribuidas El derecho penal está presidido por le principio de intervención mínima Según el artículo 316 si la infracción ponga en peligro grave su vida, su salud, as
Últimas novedades normativas en UE
Por resolver: desórdenes músculo esqueléticos, salud mental, Generar "smart. regulaciones" think small first -Refit regulatorio fitness and performance, simplificación de regulaciones
 
Trabajadores de mayor edad
Estrategia europea 2013-2020
La prevención no debe ser papeleo
 
Estado Español
No hay estrategia española
Anteproyecto e modificaciones artículo 31 ley de colegios y dervicsiosnpeajaedwwwqqd   
Mayor armonización en aspectos básicos;
Formación
-Formación continúa
Información no es formación
Recopilación y tratamiento de datos:
Organización de la prevención:
-interiorización: SPA, sociedad de prevención -Reconsiderar la figura del recurso preventivo -Integración'  no segregación Reconsiderar el accidente de trabajo. Reconsiderar el análisis de la causalidad. La mayor parte de los investigaciones de accidentes de trabajo , la causalidad nos llega La prevención de riesgos laboral es de medios y no de resultados Lástima but not léase Vigilando la salud de los empleados TES Manuel.luque@cuatrecasas.com Usamos la normativa para pagar accidenté de transito en los accidentes del trabajo
En Francia quien tiene mejor gestión paga menos