Los habitantes de Gran Bretaña se ven representados por su rey y sus palabras tienen ese poder. Con los líderes de las empresas sucede algo similar pues los trabajadores se ven representados por sus CEO y están pendientes de sus palabras y actuaciones. Cuando un líder viola una norma de HSE esta hablando con su ejemplo e invitando a los trabajadores imitarlo.
Jorge VI tartamudeaba al hablar y por esa razón no se sentía seguro en su designación como rey. Por lo general los líderes reciben muy poca capacitación en HSE y cuando van a la Planta o al sitio de trabajo dudan en identificar comportamientos a reforzar o corregir. Se sienten inseguros para hacer abordajes correctivos en HSE.
Esta película nos servirá de referente para ilustrar muchos de estos aspectos.
(*)El duque de York se convirtió en del rey de Gran Bretaña con el nombre de Jorge VI (1936-1952), tras la abdicación de su hermano mayor Eduardo VI. Su tartamudez, que constituía un gran inconveniente para el ejercicio de sus funciones, lo llevó a buscar la ayuda de Lionel Logue, un experto logopeda que consiguió, empleando una serie de técnicas poco ortodoxas, eliminar este defecto del rey.
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