Iniciaron las charlas del Congreso. Como habia prometidos he seleccionado los temas de interés sobre la gestión cultural.

• PHILIP LA DUKE en su Charla "You Get What You Measure: Tips for Stablishing Safet Metrics" explicó varios puntos a tener en cuenta al medir la gestión en HSE. La relación de los costos y la seguridad. Medir solo basado en indicadores reactivos como el Incident Rate no es lo aconsejable ahora. El paradigma del promedio en la medición que no dice realmente algo importante.


• SHAWN M GALLOWAY "Safety Culture Assessment and Actionable Findings": La excelencia en la cultura de seguridad afecta a la familia. Las 8´S : Status-Support-Structure-Staffing-Strategy- Solutions- Snipers. y los 10 pasos estructurados para el cambio cultural fueron muy ilustradores sobre las acciones en la intervención cultural. Todo inicia con el convencimiento del alto liderazgo de querer cambiar y la necesidad de medir la cultura incial.