Veo con mucha frecuencia que los avances culturales que promuevo en mis clientes, se disminuyen o se pierden al tiempo de terminar mi acompañamiento
Ahora el Dr- Terry Mathis nos invita a incrementar la "masa" de la cultura para mantener su inercia transformadora:
INERCIA Y MASA
Por qué está bien sacar el pie del muelle para detener una canoa pero no un remolcador?
Ambos tienen inercia pero tienen una masa radicalmente diferente.
Las culturas de seguridad a menudo se diseñan o modifican para crear una dirección o enfoque común. Esto crea la versión cultural de la inercia.
La cultura comienza a moverse en una dirección positiva y puede ganar velocidad en el camino.
Pero el factor real que determinará cuánto durará ese movimiento es la masa de la cultura.
Muchas iniciativas de seguridad son más tópicos que valores, más conversación que sustancia.
Intentar mejorar la seguridad sin una verdadera estrategia puede ser algo fugaz.
A menos que los corazones y las mentes estén alineados con el propósito y la dirección, las manos y los pies eventualmente dejarán de moverse.
Las necesidades humanas básicas más allá de las necesidades de supervivencia son la afinidad y la afiliación.
Si su cultura de seguridad le da a sus miembros algo en lo que creer y pertenecer, tendrá la masa para impulsarse hasta la excelencia.
Sin la masa, la inercia se puede detener fácilmente por cualquier prioridad en competencia.