Las bases para otorgar el premio John W. Campbell Memorial

El Instituto Campbell tiene en cuenta los siguientes aspectos para adjudicar el premio John W. Campbell Memorial: 
LIDERAZGO: Es muy importante el compromiso visible desde el CEO hasta la primera línea de supervisión. la política, la estrategia de HSE debe ser difundida desde el alto nivel del liderazgo. Se insiste en que el alto liderazgo reciba entrenamiento en HSE para unificar el lenguaje.  Otro aspecto en esta área es el empoderamiento de los trabajadores sobre los aspectos de HSE de su trabajo.. por ejemplo la política de parar el trabajo y las encuestas de percepción y los comités.

INTEGRACIÓN: Se analiza la integración de HSE en todas las funciones del negocio y las estructuras.Para apreciarlo la organización desarrolla programas de auditorias  por terceros que les permita anticipar los retos  y deben considerar a contratistas y a proveedores.

GERENCIAMIENTO DE DATOS: las organizaciones deben mantener buenos datos que les permita combinar los indicadores retrospectivos y prospectivos para evaluar la calidad del despliegue de HSE en la empresa. Deben realizarse esfuerzos para identificar peligros en forma temprana. Asimismo considerar el mejoramiento continuo en sus indicadores.

ALINEAMIENTO: Se mira que HSE se mantenga firmemente alineada con otros objetivos organizacionales, las estrategias y los valores. también la forma en que valore HSE cuando se decidan adquirir empresas. El análisis de costo beneficio debe ser una herramienta para la toma de decisiones.

CIUDADANÍA CORPORATIVA: Como extienden sus esfuerzos  para promover la salud y la seguridad de sus empleados fuera del trabajo e invertir recursos en el bienestar de la comunidad  en la que operan y el ambiente circundante. La forma en que los trabajadores invierten su tiempo y dinero para mejorar la comunidad circundante.

Son muy acreditadas las empresas que han recibido esta distinción.