Al ver los criterios por los que otorgan el premio encuentro lo siguiente:
- El gran teórico de la administración Peter Drucker decía que había oído muchas definiciones sobre el liderazgo, pero creía sobre todo en una: no hay líderes sin seguidores. Por eso sin una cultura de liderazgo fértil, sin confianza en los líderes, es muy difícil que una sociedad se movilice para conquistar sus objetivos.
- Con estos criterios se evaluaron tres aspectos. Primero, la visión de los líderes. Que las personas postuladas hubiesen logrado elaborar y comunicar un proyecto que tenga un impacto social positivo y que en la práctica utilizara estrategias innovadoras. En segundo lugar, su ejemplo. Que el líder comunicara desde su acción valores positivos que fueran inspiradores para otros y motivaran a seguirlo. Y tercero, que fruto de esa movilización social, obtuviera resultados significativos que signifiquen un progreso para los ciudadanos, sea en el nivel local o nacional. Este último criterio tuvo un 50 por ciento del puntaje.
