LOS LIDERES DE LA NUEVA ERA SOCIAL

Creo que volvimos a nacer. Somos hasta el momento y gracias a Dios sobrevivientes de una pandemia. Sentimos algo parecido a los sobrevivientes de un accidente aéreo, vimos o supimos de la muertes familiares, conocidos o de otros pasajeros del avión. Agravados porque no fue un evento puntual,sino una amenaza mortal latente durante más de un año, cuando el virus letal SARS-CoV-2 nos lo podían contagiar familiares u otros congéneres Cambiamos nuestras rutinas diarias y de trabajo. La mayoría de los sobrevivientes cuestiona  sus valores, modo de vida y prioridades. Ahora que se están levantando las medidas de bioseguridad las empresas esperan que se vuelva a la "normalidad" laboral Sucede que para muchos trabajadores piensan que "apesta" la antigua normalidad se requiere una nueva normalidad. Como expresan  S. Chris Edmonds y Mark S. Babbitt en su libro "Good Come First, How Today's Leaders Create an Uncompromising Company Culture That Doesn't Suck"esa es la forma en que siempre lo hemos hecho>”, estos líderes sirven como arquitectos de una cultura de trabajo intransigente, es decir, un trabajo tiene un propósito, es positiva y productiva."  En ese mismo sentido el CEO de Gallup Jim Clifton lo ratifica en su libro "Wellbeing at work, How to Build Resilient and Thriving Teams" De nosotros depende el prepararnos para esta nueva era