safemap

preciados amigos Buenos días perticipé en el 2021 NSC Congress & Expo en Orlando los días 11 al 13 de Octubre Les iré compartiendo reflexiones sobre el mismo Esta vez les comparto la respuesta de SafeMap una empresa con herramientas muy interesantes para los procesos de transformación cultural y para la gestión de HSE https://www.safemap.com/en/ Saludos, Felipe ---------- Forwarded message --------- De: Micki Date: mié, 20 oct 2021 a las 15:25 Subject: NSC Booth follow up from Safemap To: Felipe Hi Felipe I hope you had a great time at NSC. I wish I could have been there but hopefully next year! I wanted to send you the information Corrie promised you we'd send when you stopped by the booth. Here are some links you can share for our programs. Each one has a link to download the brochure which you can also share. Safety Culture Survey - measure the risk culture in your organization as it 'lives' in the eyes of your employees. safeSPACE - learn how to create a Psychologically safe workspace throughout your organization. safeEXEC - Executive leaders create culture and they lead change. In this program we equip them with skills to aid them in that journey. deepsafe - For frontline leaders to help them learn how to be better leaders with respect to safety. Readiness to Respond to Risks - Helps an organization increase their capability to be proactive about risk identification and control. safeCREWS - on the job coaching system for supervisors. safeMINDS - for key employees to help them develop skills and knowledge in risk awareness and risk risk competence. If you have any questions or would like to speak with someone about any of these programs, please contact me by replying to this email. Have a great week. Micki Client Relations Manager Safemap International Inc.

Trabajadores Estupidos

https://proactsafety.com/blog-posts/stupid-workers Apreciados amigos Algunas veces escucho al liderazgo referirse a los "accidentes estúpidos" dejando de tener en cuenta su participación en la causalidad. El Dr Tery Mathis reflexiona sobre la importancia del entrenamiento en le trabajo como complemento d ela capacitación Trabajadores estúpidos Cuando los líderes organizacionales culpan a los trabajadores estúpidos de su mal desempeño, me pregunto si seleccionaron trabajadores estúpidos para contratar o si contrataron trabajadores inteligentes y los volvieron estúpidos después de que llegaron a trabajar. La competencia no es algo que deba asumirse en casi ningún trabajo. Los trabajadores necesitan que sus habilidades se desarrollen y mejoren continuamente, y la mayoría de las organizaciones tampoco hacen un buen trabajo. La formación en seguridad es a menudo más educación que formación. Simplemente dar información a los trabajadores no es suficiente para desarrollar y mejorar sus habilidades. Convertir la información en habilidad requiere experiencias en tiempo real y en el lugar de trabajo. Quizás en un futuro cercano podamos simularlos en realidad virtual, pero por ahora necesitamos llevar la capacitación más allá del aula. Un trabajador que no tiene las habilidades para realizar su trabajo de manera segura e inteligente es un reflejo directo de los líderes y sistemas organizacionales. https://proactsafety.com/blog-posts/stupid-workers